Образование
Заказать демонстрацию Интерактивное обучение Тренажеры и обучающие материалы, которые не только исключают ошибки на производстве, но и сэкономят расходы на обучение в сторонних компаниях.
Первые рабочие дни на новом месте — это испытание не только для нового сотрудника, но и для компании. Чтобы сделать знакомство максимально мягким и организованным CUB познакомит новичка с компанией, ее корпоративной культурой, ценностями, внутренними правилами и настроит на продуктивную работу.
Подробнее Траектории развития Мотивация сотрудников — залог развития и результативности компании. Последовательный рост компании всегда ведет к изменениям структуры, развитию проектного управления, необходимости в сильных руководителях и одновременно уникальных экспертов. Поэтому так важно уметь выстраивать карьерные траектории для профессионального роста сотрудников, что обеспечит развитие и результативность компании, основанной на знаниях.
Подробнее Формирование и обучение команд под проект Рост компании — это всегда необходимость развития проектного управления. Для эффективности управления проектами очень важно использовать различные методологии, создавать тестовые среды для принятий решений, выбора и развития проектных команд и, при необходимости, уметь объединить удаленных сотрудников и проектные команды, работающие на разных площадках.
Подробнее Система CUB
CUB — это система, позволяющая непрерывно проводить оперативное обучение сотрудников в компании без отрыва от рабочего процесса и затрат на обучение во внешних организациях. Сотрудники могут повышать уровень своих знаний в удобное для них время и в удобном для них месте, в том числе с мобильных устройств. Система поможет решить вопрос быстрой адаптации новых сотрудников в компании.
Кроме того, CUB — это не только обучение, но и контроль знаний сотрудников компании, а также широкий функционал для автоматизации корпоративных и HR процессов.