Карьера

Присоединяйтесь к команде «ТехЛАБ»: наши решения повышают качество и доступность медпомощи

«ТехЛАБ» осуществляет полный цикл разработки систем и сервисов для частных и государственных медорганизаций. Число наших проектов ежегодно растет, и мы всегда находимся в поиске талантливых специалистов: ценим в них трудолюбие, профессионализм и инициативность

Разработка программного обеспечения

Наиболее крупное подразделение «ТехЛАБ» занимается разработкой программных решений для отрасли здравоохранения: региональных централизованных подсистем, нозологических регистров, систем мониторинга и статистики, систем поддержки принятия решений и систем управления диагностическими процедурами. Команда подразделения отвечает за техническую реализацию IT-продуктов: их разработку, тестирование, внедрение, а также техническую поддержку

Руководитель

Кирилл Сорокин

технический директор

Технологии

Frontend

Backend

Тесты

СУБД и Messaging

Продажи

Сотрудники департамента продаж занимаются коммерческим продвижением цифровых продуктов «ТехЛАБ», аналитикой рынка цифрового здравоохранения, коммуникацией. Кроме того, они решают задачи по планированию продаж компании и достижению этих показателей

Руководитель

Артём Магницкий

директор по развитию бизнеса

Проекты здравоохранения

В «ТехЛАБ» есть специальное подразделение, которое занимается разработкой проектов здравоохранения: именно здесь возникают идеи будущих программных продуктов. В команду входят врачи и эксперты в области здравоохранения, которые напрямую работают с медицинскими организациями, их специалистами, нормативной документацией Минздрава РФ – все для того, чтобы цифровые решения отвечали запросам будущих пользователей, экономили их время и повышали точность диагностики и лечения пациентов

Руководитель

Михаил Кауфман

директор проектов здравоохранения

Проектная деятельность

Департамент проектной деятельности в «ТехЛАБ» отвечает за соблюдение сроков сдачи контрактов, полноту исполнения контрактных обязательств, подготовку технической документации по каждому программному решению. Кроме того, специалисты департамента проводят предпроектный анализ, в том числе разработку прототипов пользовательских интерфейсов, тесно взаимодействуя с подразделениями, специализирующимися на проектах здравоохранения и разработке программного обеспечения

Руководитель

Дмитрий Семёнов

директор проектов

HR

Кадровые вопросы и внутренние коммуникации компании успешно решаются сотрудниками HR-департамента. Они помогают первоклассным специалистам стать частью нашей команды, а затем сопровождают их на пути построения карьеры внутри компании. Организация корпоративных мероприятий и кадровый документооборот – все это тоже относится к области их деятельности

Руководитель

Елизавета Семенова

HR-партнер

PR

Подразделение внешних коммуникаций занимается информационным сопровождением новых разработок «ТехЛАБ». Сотрудники подразделения всегда на связи с представителями средств массовой информации: они готовят комментарии от лица экспертов компании, пресс-релизы и статьи о ключевых цифровых решениях, а также помогают в организации и освещении профильных мероприятий, участником которых становится «ТехЛАБ»

Руководитель

Анастасия Привалова

руководитель пресс-службы

Вакансии

Присоединяйтесь к нам – и вы окажетесь в одной команде с экспертами в области медицины и высокотехнологичных IT-решений, а также сможете пополнить свое портфолио успешно реализованными проектами совместно с ведущими российскими медицинскими учреждениями. Для вас – передовые технологии, платформы, подходы и ресурсы для профессионального развития. Для нас – надежный и инициативный специалист, готовый совместно расти и совершенствовать отрасль цифрового здравоохранения

Team Lead Data Science

Основные задачи:

руководство командой Data Science (3–4 человек): распределение задач, контроль сроков, менторство, проведение код-ревью;
планирование и реализация end-to-end проектов: от сбора требований и исследований до внедрения моделей в production;
проектирование архитектуры ML-решений, выбор инструментов и подходов для максимизации эффективности;
тесное взаимодействие с проджект-менеджерами, инженерами и бизнес-аналитиками для согласования технических и бизнес-целей;
участие в стратегическом планировании: оценка ресурсов, приоритезация задач, оптимизация процессов в команде;
развитие экспертизы команды: организация обучения, внедрение best practices в ML и инженерию.

Требования:

опыт в Data Science от 5 лет, включая руководящие роли (тимлид, техлид, ментор) от 1 года;
глубокие знания ML: классические алгоритмы, нейросети (опыт с TensorFlow/PyTorch), feature engineering, оценка качества моделей;
профессиональное владение Python (Pandas, Scikit-learn, NumPy), SQL;
опыт работы с LLM и NLP;
опыт внедрения моделей в production: знание Docker, CI/CD, MLOPs-инструментов (Airflow, MLflow);
навыки управления проектами: Agile/Scrum, постановка задач, оценка трудозатрат;
лидерские качества: проактивность, умение мотивировать, разрешать конфликты, доносить и отстаивать идеи.

Будет плюсом:

опыт в построении ML-архитектуры для высоконагруженных систем;
знание A/B-тестирования и метрик бизнес-аналитики;
участие в хакатонах и публичных проектах, наличие научных публикаций.

Мы предлагаем:

нешаблонные задачи в нестандартной сфере: работа интересная, и ее много;
гибкий график с возможностью смешанной и удаленной работы;
оперативную коммуникацию между отделами, которая позволяет принимать правильные решения быстро и без лишней бюрократии;
внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях;
комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (6 минут от м. Гостиный двор).

А также бонусы:

полис ДМС со стоматологией;
компенсация расходов на питание;
кофе-поинты: 6 видов кофе, 9 сортов чая и сладости;
обучение иностранным языкам;
выездные корпоративные мероприятия и система поощрений;
наставничество и поддержка при адаптации.

По всем вопросам можно обращаться к Алисе Зиновьевой (@azinovieva27).

Технический писатель

Обязанности:

создавать и поддерживать отчетную документацию по информационным системам для государственных заказчиков;
вести и поддерживать в актуальном состоянии архив отчетной документации по своим проектам;
отвечать за печать и утверждение бумажной отчетной документации;
взаимодействовать с разработчиками в процессе разработки и согласования документации;
писать внешнюю документацию для пользователей в reStructuredText разметке (руководства пользователя, администратора, описание API);
вести и актуализировать базу знаний в Confluence внутри компании;
главная задача сейчас – подготовка технической документации для ряда проектов в соответствии с принятыми стандартами ГОСТ.

Требования:

опыт разработки документации в соответствии ГОСТ 19, 34;
знание Confluence, Jira;
опыт написания документации для разработчиков и технических специалистов: описание API (REST/SOAP), спецификации компонентов информационных систем;
опыт работы с Git или аналогичной распределенной системой контроля версий;
опыт работы с языками разметки текста;
желание разбираться в новых IT-системах;
способность грамотно излагать мысли в тексте на русском языке

Мы предлагаем:

нешаблонные задачи в нестандартной сфере: работа интересная, и ее много;
гибкий график с возможностью смешанной и удаленной работы;
оперативную коммуникацию между отделами, которая позволяет принимать правильные решения быстро и без лишней бюрократии;
внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях;
комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (6 минут от м. Гостиный двор).

А также бонусы:

полис ДМС со стоматологией;
компенсация расходов на питание;
кофе-поинты: 6 видов кофе, 9 сортов чая и сладости;
обучение иностранным языкам;
выездные корпоративные мероприятия и система поощрений;
наставничество и поддержка при адаптации.

По всем вопросам можно обращаться к Алисе Зиновьевой (@azinovieva27).

Ведущий менеджер по продажам и развитию

Обязанности:

продвижение продуктов компании в направлении отраслевых информационных систем, решений на основе технологии искусственного интеллекта (AI), информационных систем для автоматизации процессов государственных и частных организаций;
поиск и привлечение новых клиентов, выход на ЛПР, развитие стратегических отношений с клиентами, участие в профильных выставках;
продвижение продуктов компании в сегменте B2G, B2B;
подготовка технико-коммерческих предложений, проведение презентаций, переговоров и участие в тендерах;
участие в реализации проектов по созданию информационных систем автоматизации производственных процессов, разработанных под нужны конкретного бизнес заказчика.

Требования:

опыт работы в проектных продажах программного обеспечения В2В/В2G, развитии бизнеса в IT-сфере (от 3 лет);
понимание процессов разработки и внедрения информационных систем (опыт продаж МИС, СППВР, решений на основе AI, BI систем, компонентов ГИС, прикладных систем для автоматизации бизнеса будет преимуществом);
реализация проектов по созданию информационных систем автоматизации производственных процессов, разработанных под нужны конкретного бизнес заказчика;
умение выявлять потребности клиентов и предлагать решения, соответствующие их бизнес-задачам с учетом имеющейся экспертизы нашей компании;
опыт подготовки технико-коммерческих предложений, проведения презентаций и участия в тендерах;
навыки выявления ЛПР, ведения переговоров и заключения контрактов;
умение работать с возражениями и закрывать сделки;
подробное изучение продуктов компании и отраслевой специфики;
способность анализировать рынок, конкурентов и тренды в IT-сфере;
умение разрабатывать стратегии развития бизнеса и планы по привлечению новых клиентов;
навыки анализа данных, прогнозирования и оценки эффективности проектов;
способность сегментировать рынок и выявлять перспективные направления для роста;
способность планировать и контролировать выполнение задач, брать ответственность за проект от идеи до сдачи заказчику;
умение управлять несколькими проектами одновременно, соблюдая сроки и бюджет, планирование рисков;
опыт координации работы между отделами (продажи, разработка, внедрение, поддержка);
базовое понимание технологий, используемых в разработке и внедрении информационных систем;
умение обсуждать технические аспекты проектов с клиентами и техническими специалистами;
целеустремленность, инициативность и нацеленность на результат;
гибкость и способность адаптироваться к изменениям, стремление к самообучению;
клиентоориентированность и внимание к деталям.

Будет плюсом

опыт работы с CRM-системами и инструментами управления проектами;
готовность к редким командировкам.

Мы предлагаем:

нешаблонные задачи в нестандартной сфере: работа интересная, и ее много;
гибкий график с возможностью смешанной и удаленной работы;
оперативную коммуникацию между отделами, которая позволяет принимать правильные решения быстро и без лишней бюрократии;
внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях;
комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (6 минут от м. Гостиный двор).

А также бонусы:

полис ДМС со стоматологией;
компенсация расходов на питание;
кофе-поинты: 6 видов кофе, 9 сортов чая и сладости;
обучение иностранным языкам;
выездные корпоративные мероприятия и система поощрений;
наставничество и поддержка при адаптации.

По всем вопросам можно обращаться к Алисе Зиновьевой (@azinovieva27)

Fullstack-разработчик (Angular/Node.js)

Обязанности:

участие в решении задач, поставленных перед командой разработки (работа в рамках проекта);
определение дизайна разрабатываемых элементов;
участие в определении общей архитектуры разрабатываемого ПО;
разработка новой функциональности;
рефакторинг кода.

Требования:

опытный пользователь UNIX или Windows;
уверенное владение TypeScript и Angular от 2 лет;
понимание принципов issue / bug tracking, владение соответствующими инструментами;
понимание принципов unit-тестирования / автоматического тестирования и владение соответствующими инструментами;
владение основами Node.js и ее экосистемы;
понимание веб-технологий (сети, HTTP, HTML/CSS);
понимание паттернов проектирования;
навыки работы с Docker.

Мы предлагаем:

нешаблонные задачи в нестандартной сфере: работа интересная, и ее много;
гибкий график с возможностью смешанной и удаленной работы;
оперативную коммуникацию между отделами, которая позволяет принимать правильные решения быстро и без лишней бюрократии;
внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях;
комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (6 минут от м. Гостиный двор).

А также бонусы:

полис ДМС со стоматологией;
компенсация расходов на питание;
кофе-поинты: 6 видов кофе, 9 сортов чая и сладости;
обучение иностранным языкам;
выездные корпоративные мероприятия и система поощрений;
наставничество и поддержка при адаптации.

По всем вопросам можно обращаться к Алисе Зиновьевой (@azinovieva27)