Траектории развития

Мотивация сотрудников — залог развития и результативности компании. Последовательный рост компании всегда ведет к изменениям структуры, развитию проектного управления, необходимости в сильных руководителях и одновременно уникальных экспертов. Поэтому так важно уметь выстраивать карьерные траектории для профессионального роста сотрудников, что обеспечит развитие и результативность компании, основанной на знаниях.

Описание

Управление карьерными траекториями и траекториями развития сотрудников обеспечивает не только управление человеческими ресурсами, но и покрывает необходимость в сильных руководителях и экспертах, что способствует развитию и результативности компании.

CUB разбит на модули, охватывающие главные нужды:

  • Модуль индивидуальных планов развития в личном кабинете сотрудника
  • Модуль учебных планов — выстроенные программы обучения
  • Модуль системной аналитики траектории развития
  • Модуль программ обучения
  • Модуль оценки — тесты, опросы, 360°

Прохождение траекторий сотрудниками можно отследить благодаря системе контроля, которая не только высылает регулярные напоминания, но и визуализирует прогресс того или иного работника.

Результаты

CUB выполняет все задачи комплексной LMS — системы дистанционного обучения. Это возможность собрать воедино все системное обучение, включающее в себя как индивидуальное развитие, так и развитие команды. CUB предоставляет аналитику процессов развития и достигнутых результатов, что очень важно для принятия управленческих решений. Вместе с CUB вы оптимизируете траектории развития и повысите точность кадровых решений и перемещений.

Форма обратной связи






Даю согласие на обработку персональных данных