Траектории развития

Мотивация сотрудников — залог развития и результативности компании. Последовательный рост компании всегда ведет к изменениям структуры, развитию проектного управления, необходимости в сильных руководителях и одновременно уникальных экспертов. Поэтому так важно уметь выстраивать карьерные траектории для профессионального роста сотрудников, что обеспечит развитие и результативность компании, основанной на знаниях.

Пользователи

  • Частные организации
  • Индивидуальные предприниматели
  • Государственные организации

Описание

Управление карьерными траекториями и траекториями развития сотрудников обеспечивает не только управление человеческими ресурсами, но и покрывает необходимость в сильных руководителях и экспертах, что способствует развитию и результативности компании.

CUB разбит на модули, охватывающие главные нужды:

  • Модуль индивидуальных планов развития в личном кабинете сотрудника
  • Модуль учебных планов — выстроенные программы обучения
  • Модуль системной аналитики траектории развития
  • Модуль программ обучения
  • Модуль оценки — тесты, опросы, 360°

Прохождение траекторий сотрудниками можно отследить благодаря системе контроля, которая не только высылает регулярные напоминания, но и визуализирует прогресс того или иного работника.

Возможности

  • В системе реализован функционал проведения оценки сотрудников по методу 360°, то есть со всех сторон:
    • Самооценка
    • Оценка непосредственным руководителем или подчиненными
    • Прямыми и кросс-функциональными коллегами

Результаты Оценки 360° покажут на какие нюансы в работе конкретного сотрудника стоит обратить внимание и какие навыки следует развивать.

  • CUB оптимизирует процесс создания и работы с индивидуальным планом развития. Создайте в системе индивидуальный план обучения, прикрепите необходимые материалы из базы знаний и отслеживайте прогресс движения к намеченной цели.

Результаты

CUB выполняет все задачи комплексной LMS — системы дистанционного обучения. Это возможность собрать воедино все системное обучение, включающее в себя как индивидуальное развитие, так и развитие команды. CUB предоставляет аналитику процессов развития и достигнутых результатов, что очень важно для принятия управленческих решений. Вместе с CUB вы оптимизируете траектории развития и повысите точность кадровых решений и перемещений.

Форма обратной связи






Даю согласие на обработку персональных данных