Найм сотрудников на “удаленке”
29.04.2020 
Недавно нам нужно было усилить команду новым QA-специалистом. Так как в условиях самоизоляции проводить привычные собеседования было невозможно, мы перевели все рекрутинговые процессы в онлайн-формат.
Об этапах дистанционного найма нового сотрудника, сервисах для тестирования и интервью, а также о том, почему в онлайн-рекрутинге меньше стресса – в колонке Елизаветы Семеновой, HR-партнера в компании «ТехЛАБ», для портала «HR по-русски»